为深入贯彻落实中央编办、省编办关于加强控编减编的工作要求，市编办三举措构建控编减编长效管理机制，切实加强对控编减编工作的常态化管理。

 

一是建立机构编制管理目标考核机制。积极推动建立机构编制管理目标考核机制，将机构编制管理工作纳入了市委、市政府对各县（区）和市直各部门的年度综合目标考评内容，重点将严肃机构编制纪律、查处机构编制违规违纪问题情况列入了考评内容，强化了各级领导干部特别是县（区）主要领导同志的机构编制意识。

 

二是建立健全政务公开制度。按照政务公开的要求，认真推行实名制管理和机构编制信息公开，一方面将机构编制工作程序和工作人员职责、联系方式等对外公布，自觉接受监督；另一方面积极打造“阳光编制”，将行政事业单位不涉及国家秘密的机构编制、主要职责、定编定员等情况通过商丘市机构编制网向社会公开。

 

三是建全完善举报受理制度。充分利用网络、报纸、电视等媒体方式，广泛宣传“12310”的举报受理范围、举报方式、受理机构、工作程序等内容，自觉接受社会各界监督。健全受理机制，规范受理程序，提高受理水平，使其真正成为联系机构编制部门与社会各界的桥梁和纽带，较好地宣传了机构编制工作，维护了机构编制的严肃性和权威性。